ISO14001认证厦门ISO14000认证厦门环境管理体系要求

5.1 环境方针
5.1.1环境方针的制定
        总经理以保护和改善环境为目的，针对公司的实际情况，并考虑相关方的要求，制定批准环境方针，并形成文件，并责成行政组和各相关部门传达到全体员工。
5.1.2环境方针的确保
   a.适合于公司的生产性质和规模及环境影响；
   b.对持续改进和污染预防作出承诺；
   c.对遵守有关环境法律、法规和其他要求作出承诺；
   d.为建立和评审环境目标和指标提供框架和基础；
   e.与公司的其他方针一致，可为公众所获取。
环境方针为企业的环境职责和环境表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续的活动依据。
5.1.3环境方针的评审与更改
a)公司的活动、产品或服务发生重大变化；
b)相关法律、法规及有关标准发生重大变化；
c)管理评审时，需对环境方针予以重新评价，环境方针需更改时，须总经理批准，形成文件重新传达。
5.1.4环境方针的宣贯、实施
a)通过环境管理手册、各项规章制度等体系文件分发，员工大会或员工培训方式，        对公司各级管理人员和其他员工进行方针宣贯。
b)总经理定期检查环境方针实施情况。
5.1.5环境方针的公开
         总经理充分考虑相关方或公众的要求，以标语、新闻媒体如报刊宣传等适当的方式来公开环境方针，行政组负责具体办理。
5.2环境目标和指标
5.2.1目标与指标的制定依据:
        公司管理者代表根据环境方针、重大环境因素、法律法规要求、相关方要求、环境管理体系的运行、企业经营发展状况等要求，提出（年度）环境目标、指标，提交总经理批准后实施。
5.2.2目标与指标的制定：
a)	管理者代表每年定期组织目标与指标的拟定，行政组根据环境方针和本年度环境因素评价结果，以及其他外界因素的变更，制定新的环境目标与指标，由管理者代表审核后，报总经理批准生效。
b)	体系建立之初的环境目标和指标，由管理者代表根据初始环境评审结果组织制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。
   c)环境目标、指标应包括物资消耗定额的制定。
5.2.3目标与指标的建立和评审时要从以下几个方面考虑：
   a)公司的目标和指标符合环境方针的要求；
c)	在环境方针遵守有关法律、法规及其他要求的承诺，必须在环境目标中得到落实；
   c)公司已识别的重要环境因素，在制定目标、指标时必须以这些因素为主攻方向；
d)	来自相关方（客户、社区居民）的信息与要求，特别是受公司环境绩效影响较大的相关方的有关要求；
   e)环境行为的持续改进及污染预防的承诺；
e)	所确定的目标、指标符合公司规模、经济、技术、经营状况等实际情况，且要切实可行。
   g)公司的目标和指标必须能与环境方针中的要求相呼应，充分体现环境方针中的承诺（其中包括对污染预防的承诺）。
 h)体现方针的目标和指标必须逐层分解，量化后分解落实公司内部各管理层次、各有关部门和岗位，即目标明确、指标具体可测量。
5.2.4公司分解落实到各管理层次，各有关部门和岗位的环境目标、指标都必须形成书面文件，以利于传达、实施、监督检查；各部门根据环境目标和指标，确定本部门工作内容的要求，并按规定要求执行。
5.2.5环境目标和指标的修订、更改：
    a)行政组以环境管理方案的的形式提出，报管理者代表审核，提交总经理批准；
    b)总经理临时组织评审，对环境目标和指标重新评审，以便重新建立切实可行的环境目标和指标。
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5.2.6目标与指标的宣贯、实施、检查、评价：
   a.通过分发专文、内部会议和员工培训进行目标和指标的宣贯。
 b.各责任部门按规定的环境目标、指标负责实施，并及时将执行情况向行政组汇总，报经管理者代表向总经理及时反馈信息。
   c.各部门对本部门环境目标和指标完成情况进行定期检查；行政组结合环境体系审核，对环境目标、指标执行情况进行核查。每季度还应检查一次完成情况。
   d.在管理评审时，对环境目标、指标的完成情况进行评审，以评价环境管理体系的有效性。
5.3环境方针、目标、指标的修订、更改而引发的文件更改，按《文件控制程序》规定要求进行控制。
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